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对技工学校试行弹性学制学分制方案进行审核备案

  

职权名称

  对技工学校试行弹性学制学分制方案进行审核备案

  职权类别

  其他类别

  职权编码

  L1102200 

  设定依据

  《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发〔2005 35 )

  (八)进一步深化教育教学改革。根据市场和社会需要,不断更新教学内容,改进教学方法。合理调整专业结构,大力发展面向新兴产业和现代服务业的专业,大力推进精品专业、精品课程和教材建设。加快建立弹性学习制度,逐步推行学分制和选修制。

  《关于推动高级技工学校技师学院加快培养高技能人才有关问题的意见》(劳社部发〔200631号)

  (五)健全完善高技能人才校企合作培养模式。制定培养计划。院校和企业要依据国家职业标准,按照企业岗位的实际要求,通过设立咨询机构、定期召开咨询会议等形式,联合制定教学计划和教学大纲,编写培训课程和教材,确定培训考核方法。在合作模式上,可以采取共同培养、订单培养、顶岗实习等方式。

  共享师资资源。企业可以利用院校师资,开展企业在职职工培训。院校可以聘请具有丰富实践经验的企业高技能人才,担任兼职专业课教师和生产实习指导教师,也可以选派教师到企业跟班生产实习,及时了解企业生产现状。经考核评审合格,企业高技能人才可以转评或转聘为相应的技工院校教师专业技术职务。

  实行多元培养方式。院校和企业联合培养学制学生,可以采取全日制与非全日制、弹性学制、学分制,以及导师制、模块式、课题式等多种方式实施培养,允许学员采取工学结合、分阶段完成学业。

  关于印发《关于在技工学校高技能人才培养中试行弹性学制学分制的意见》的通知(京劳社培发〔200812号)

  (三)规范学籍管理。试行弹性学制学分制的技工学校,招生前须将试行弹性学制学分制方案(包括:可行性分析报告、学分制实施方案、学籍管理办法、学分管理办法、选课管理办法等相应管理制度和招生计划),报市职业技能培训指导中心审核备案。

  实施依据

  《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发〔2005 35 )

  《关于推动高级技工学校技师学院加快培养高技能人才有关问题的意见》(劳社部发〔200631号)

  关于印发《关于在技工学校高技能人才培养中试行弹性学制学分制的意见》的通知(京劳社培发〔200812号)

  行使主体

  市人力社保局(市职业能力建设指导中心)

  管理权限

  市级权限

  区局初审

  

  申请主体

  全市技工院校