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对社区(社会)公益性就业组织安置就业特困人员给予岗位补贴

职权名称

对社区(社会)公益性就业组织安置就业特困人员给予岗位补贴

职权类别

行政给付

职权编码

F1100400

设定依据

《中华人民共和国就业促进法》

第五十二条第一款 各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

第五十三条  政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予岗位补贴。

《北京市就业援助规定》第九条

     各级人民政府及有关部门应当根据经济社会发展状况和就业援助需要,通过投资、购买等方式开发适合就业困难人员的公益性岗位,定向安排就业困难人员就业。

《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发﹝201523号)

三、统筹推进高校毕业生等重点群体就业

(十四)加强对就业困难人员的就业援助。合理确定就业困难人员范围,规范认定程序,加强实名制动态管理和分类帮扶。坚持市场导向,鼓励其到企业就业、自主创业或灵活就业。对用人单位招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,在一定期限内给予社会保险补贴。对就业困难人员灵活就业并缴纳社会保险费的,给予一定比例的社会保险补贴。对通过市场渠道趋势难以实现就业的,可通过公益性岗位予以托底安置,并给予社会保险补贴及适当的岗位补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限最长不超过3年,对初次核定享受补贴政策时距退休年龄不足5年的人员,可延长至退休。规范公益性岗位开发和管理,科学设定公益性岗位总量,适度控制岗位规模,制定岗位申报评估办法,按个按照法律规定安排就业困难人员,不得用于安排非就业困难人员。加强对就业困难难人员在岗情况的管理和工作考核,建立定期核查机制,完善就业困难人员享受扶持政策期满退出办法,做好退出后的政策衔接和就业服务。依法大力推进残疾人按比例就业,加大对用人单位安置残疾人的补贴和奖励力度,建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度。加快完善残疾人集中就业单位扶持政策,推进残疾人辅助性就业和灵活就业。加大对困难人员就业援助力度,确保零就业家庭、最低生活保障家庭等困难家庭至少有一人就业。对就业困难人员较集中的地区,上级政府要强化帮扶责任,加大产业、项目、资金、人才等支持力度。

实施依据

关于印发《北京市社区公益性就业组织安置就业特困人员专项补贴管理办法》的通知(京人社办发〔20097号)

关于印发《北京市社会公益性就业组织管理试行办法》的通知(京人社就发〔2014170号)

行使主体

市人力社保局(市劳动服务管理中心)

管理权限

市级权限

区局初审

申请主体

社会公益性就业组织

所需材料

《公益性就业组织岗位补贴申请审批表》、《申请审批公益性就业岗位补贴人员花名册》、街道(乡镇)社保所出具的为新安置人员提供5次公共就业服务的记录材料、新招用的“零就业家庭”、“纯农业家庭”人员的认定材料复印件、续签劳动合同复印件、符合续签劳动合同的相关认定证明材料、工资发放表、缴纳社会保险证明材料。

给付条件

公益组织安置符合条件人员,与之签订劳动合同、缴纳社会保险,发放工资(不低于最低工资标准)

办理时限

21个工作日

办理形式

下达《关于xxx家社区公益性就业组织申请xxxx年第x季度岗位补贴的批复》或《关于xxxxx家社会公益性组织安置xxxx人申请享受岗位补贴的批复》

公示方式

公示期限