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对遵守劳动保障法律、法规规章情况进行检查和处理

  职权名称

  对遵守劳动保障法律、法规规章情况进行检查和处理

  职权类别

  行政检查

  职权编码

  G1100400

  设定依据

  《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423)

  第十条  劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:

  (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

  第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

  (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

  (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

  (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

  (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

  (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

  (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

  (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

  (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

  (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  实施依据

  《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423)

  关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(2004年中华人民共和国劳动和社会保障部令第 25 号)

  行使主体

  市人力社保局(北京市劳动保障监察总队 

  管理权限

  市、区两级权限

  检查对象

  用人单位

  检查内容

  (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

  (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

  (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

  (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

  (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

  (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

  (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

  (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

  (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  检查周期